15 مليون ناخب أدلوا بأصواتهم في الانتخابات التمهيدية للمعارضة التركية (بلدية اسطنبول)
فقد ما يقارب 150 ألفًا من العاملين في كبرى شركات المجال التكنولوجي وظائفهم في عام 2024.
وتسرّح شركات التكنولوجيا مثل "تسلا" و"إنتل" و"سيسكو" و"مايكروسوفت"، الموظفين بمعدل صادم لتوفير المال وإعادة هيكلة أعمالها والتكيف مع ظروف السوق المتغيرة.
أعلنت "إنتل"، التي تواجه خسائر كبيرة في عام 2024، خفض التكاليف بمقدار 10 مليارات دولار بحلول عام 2025، بما في ذلك تسريح 15 ألف موظف، يمثلون أكثر من 15% من قوتها العاملة الحالية، التي تزيد على 125 ألف موظف.
وستخفض الشركة الإنفاق على البحث والتطوير والتسويق بمليارات الدولارات سنويًا حتى عام 2026، وستخفض أيضًا النفقات الرأسمالية بأكثر من 20% هذا العام، وتعيد الهيكلة للقضاء على العمل غير الضروري.
وسرّحت "تسلا" الموظفين العام الحالي على دفعتين، الأولى شملت نحو 14 ألف موظف، والثانية شملت مئات آخرين، بما في ذلك كبار المسؤولين التنفيذيين ومعظم فريق "Supercharge".
وذكر الرئيس التنفيذي لـ"تسلا" إيلون ماسك، في بريد إلكتروني إلى المسؤولين التنفيذيين، أن "تسلا" يجب أن تكون "حازمة للغاية" بشأن التخفيضات، وسيُسرَّح أيضًا الموظفون الذين يعملون تحت إشراف المديرين التنفيذيين الذين لا يجتازون "الاختبار الممتاز والضروري والجدير بالثقة".
وسرحت عملاق الشبكات "سيسكو سيستمز" موظفيها في جولتين العام الحالي، الأولى في شهر شباط/فبراير الماضي، وسرحت فيها نحو 5% من قوتها العاملة العالمية، ما يعادل نحو 4000 موظف، والثانية أعلنت فيها خفضًا بنسبة 7% من القوة العاملة، إذ شملت تسريح نحو 6000 موظف آخر.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة "سيسكو" تشاك روبينز، "نحن الآن نعود إلى بيئة طلب أكثر طبيعية"، بحيث حولت الشركة تركيزها نحو مجالات النمو المرتفع، مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني هذا العام.
وتخطط "SAP" لتغييرات وظيفية 8000 موظف في خطة إعادة الهيكلة، أكثر من 7% من موظفيها بدوام كامل، البالغ عددهم 108000، فيما ذكرت الشركة أن عدد موظفيها سيظل كما هو بحلول نهاية العام.
وخفضت شركة "ديل" قوتها العاملة كثيرًا للمرة الثانية في عامين، بحيث سرحت نحو 6000 موظف وسط ظروف السوق الصعبة.
كما عانى قسم الكمبيوتر الشخصي لشركة التكنولوجيا العملاقة من تباطؤ الطلب، إذ شهد انخفاضًا في الإيرادات بنسبة 11% العام الماضي.
وقالت شركة "ديل" إنها ستواصل تقليص قوتها العاملة في عام 2024، بسبب مخاوف التكلفة والتعافي البطيء في الطلب على أجهزة الكمبيوتر الشخصية.
واستغنت شركة "بيل" للاتصالات الكندية عن نحو 4800 موظف، ما يُعادل 9% من قوتها العاملة، من خلال إنهاء خاصية مكالمات الفيديو الافتراضية لمدة 10 دقائق.
وتدافع "بيل" عن إعادة الهيكلة الضخمة باعتبارها خطوة استراتيجية ضرورية لتبسيط هيكلها التنظيمي وتحويل نموذج أعمالها، على الرغم من التأثير البشري الكبير لهذه التخفيضات في الوظائف.
وخفضت "مايكروسوفت" 1900 وظيفة في "Activision Blizzard" و"Xbox" و"ZeniMax"، وهو ما يمثل نحو 8% من قسم الألعاب.
وتأتي عمليات التسريح، التي تهدف إلى إنشاء هيكل كلفة أكثر استدامة، مع تغييرات قيادية ملحوظة، بما في ذلك رحيل رئيس "Blizzard Mike Ybarra" ورئيس قسم التصميم "Allen Adham"، إضافة إلى 650 موظفًا في شهر أيلول/سبتمبر الماضي.
وخفّضت "PayPal" قوتها العاملة بنحو 9%، بسبب المنافسة المتزايدة وضغوط الأرباح وانخفاض تصنيف المحللين.
وأعلنت الشركة، التي يبلغ عدد موظفيها نحو 30000 موظف في عام 2022، خفض عدد الوظائف في شهر يناير/كانون الثاني الماضي، ما أثر في نحو 2500 عامل هذه المرة.
وقال الرئيس التنفيذي للشركة، أليكس كريس، إن الهدف من التعديل هو مساعدة الشركة على تقديم الخدمات للعملاء وتحقيق نمو مربح.
